Selamat datang di Executive Development Program (EDP)
Performance Management

DESKRIPSI PROGRAM

Manajemen Kinerja merupakan salah satu cara untuk memastikan karyawan dan organisasi memiliki fokus pada prioritas yang sama. Hal ini juga berkaitan dengan pengembangan produktivitas organisasi, membantu para karyawan untuk menentukan dan mencapai tujuan serta mendekatkan hubungan manager dan karyawan. Kunci untuk menjaga keselarasan karyawan dan organisasi, serta meningkatkan kinerja dan produktivitas adalah Manajamen Kinerja.

TARGET PESERTA

• Human and Resources Manager
• Financial Manager dan Manager Department lain yang terkait dengan performance management

TUJUAN & MANFAAT

Pelatihan Manajemen Kinerja ini bertujuan untuk membentu para manager menciptakan suatu tatanan yang kuat dalam pengelolaan kinerja karyawan. Para peserta akan dikembangkan kapabilitasnya dalam menggunakan praktek Manajemen Kinerja terbaik untuk meningkatkan performa individu dan tim dalam area berikut :

• Perencanaan Kinerja dan Penetapan tujuan kinerja,
• Penentuan dan pengumpulan data sasaran kinerja,
• Diskusi Pelatihan Kinerja berkala,
• Penulisan tinjuan kinerja yang efektif,
• Menciptakan sistem pengelolaan kinerja yang efektif untuk memotivasi kinerja.